2017年7月，作为“北京大学河北省新华书店干部核心管理能力提升研修班”首批60名学员之一，我和大家一起在燕园参加了5天封闭强化式高端培训。虽然学习时间很短，但感悟颇深，难以忘怀。

教授让我们“脑洞大开”

本次干部核心管理能力提升研修班选择在百年名校北大举办，既是省店公司大力实施干部培训工程的一项战略决策，也是提升全系统管理人员素质与能力的有效手段。为搞好这次培训，省店公司对教学内容做了精心筛选和安排，5天时间里，有多位经验丰富的专家教授给我们讲授了精彩的理论专题课。如张元鹏教授的《非财务人员的财务管理》、赵继新教授的《直线经理的人力资源管理》、黄俊立副教授的《企业战略管理与风险管理》、吕卫研究员的《团队建设与管理体验》和余顺坤教授的《人力资源管理体系》，使全体学员饱尝了一顿理论大餐，接受了一次精神洗礼，思想上充了“电”，行动上加了“油”。同时课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，使我们“脑洞大开”，领悟能力大增。

老师上课拖堂，我们暗自窃喜

开班仪式上的一句“进了北大门，就是北大人”，让我们很快融入到燕园浓厚的学习氛围当中。每天从住所到教室两公里的路程，无论是步行还是骑共享单车，七月的骄阳都会令人汗流浃背，但没有一名学员迟到早退。大家倍加珍惜这次宝贵的学习机会，如饥似渴、全身心投入到学习当中。听课时聚精会神，记笔记唯恐遗漏、考试严阵以待……当教授为上课拖堂抱歉时，我们虽然饥肠咕咕，心里却是阵阵“窃喜”，感觉“赚大了”。大家始终以积极饱满的热情，严谨求实的学风，理论联系实际，收效明显。提升班里的60名学员来自不同单位，在课余我们结合所学深入探讨平时工作中遇到的困难和问题, 积极沟通，虚心学习，进一步密切了与兄弟店之间的关系，达到了互相交流、共同提高，共同进步的目的。

晨读，让我们找回青春

培训班发放的学习资料中，有北大继续教育学院编辑的《未名湖畔好读书》手册，里面收集的都是古往今来我国的名人名篇，包括天下家国、官箴官德、识人用人、修身励志、论学读书、雄武气象、家训家风、挫折应对、闲情偶寄等九个章节，可谓是优秀传统文化的浓缩版。每天上午上课前，全体学员起立，齐声朗读其中的一篇文章3遍。我们一边读一边用心去感悟，尽力去记忆，感觉回到了无忧无虑的学生时代，心无旁骛。也许是经典的魅力，也许是环境使然，晨读来让我们找回了逝去的青春，重燃生活和工作激情。在5天时间里所养成的晨读经典的习惯，使我们深刻感受到北大的人文精神并将受益终身。

知识更新对一个人、一个企业非常重要

在北大校园的这几天，或许只是人生道路上一次短暂的经历，但却成为我们终身享用、取之不尽、用之不竭的宝库。首先丰富了知识、开阔了视野。跨进北大的校门，耳濡目染了未名湖畔浓厚的学习和学术氛围，名校大师们的言传身教，博雅塔下一流的专家学者为我们开启了一道感悟之门。其次看到了差距，找到了不足。通过这次培训学习，确实有天地辽阔、耳目一新的感觉。体会到社会发展的日新月异和人类思想的进步，认识到知识的更新对一个人、一个企业的发展是多么重要。形势逼人，不进则退。由此，我们再一次领悟到“活到老，学到老”的深刻内涵，增强了不断学习的自觉性。三是掌握方法，学以致用。5天的学习，我们学到的与其说是丰富的知识，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。教授为我们打开的是一扇知识和思考的大门，传授的是处理问题、解决问题的方法。

学习是为了更好地工作

经过北大5天的培训，聆听了多位专家讲解授课，我和大家深刻体会到了省店公司对此次培训的高度重视和良苦用心。孔子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。陆游说过：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在今后的工作中我们将做到学以致用、知行合一、融会贯通，着眼于日常工作中的实际问题，把所学、所思、所想通过行动转化为提升业务发展、加强内部管理的具体措施，用突出的工作业绩回报组织的信任和培养。