4月12日下午，市店公司组织总经理助理、各部门中层正、副职28名管理干部进行修订后的《员工手册》相关内容学习考试。

通过考试，使中层管理干部对企业和员工双方权利、义务与责任，员工管理和劳动管理等相关制度有更深入的学习和掌握，在今后工作中进一步提升工作管理水平，切实发挥《员工手册》在员工管理中的重要作用。

据悉，保定市店公司自2018年起，按季度已分别对市店中层管理干部进行ERP系统应用，合同、财务、安生生产等四项管理制度进行阶段考核，并将考核成绩与年终中层干部考核挂钩。该举措旨在以考促学，以学促干，打造一支懂业务、善管理、执行力强，满足现代文化企业转型升级、融合发展需要的高素质领导干部队伍。